TGN busca a los nuevos «rookies» de la ingeniería nacional con su programa JP26.
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Por Ricardo Horacio Valle
Aquí, desde La Carlota, siempre estamos mirando más allá de nuestras fronteras locales para acercar a nuestros lectores y oyentes las oportunidades que forjan el futuro del país. Hoy ponemos el foco en el desarrollo profesional de nuestra juventud. La compañía TGN, un actor fundamental para el esquema energético nacional, acaba de lanzar una nueva edición de su programa «Jóvenes Profesionales TGN (JP26)».
Esta convocatoria está diseñada para integrar y formar a los nuevos talentos de las ingenierías, a quienes la empresa denomina cariñosamente «rookies«, en sus primeros grandes desafíos dentro de la industria de la energía. La campaña de este año es por demás interesante: toma su inspiración del mundo del automovilismo, trazando un paralelismo directo con el perfil ingenieril al destacar valores como la precisión técnica, el entrenamiento continuo y la colaboración entre equipos.
¿Quiénes pueden subirse a este motor energético? La búsqueda apunta a jóvenes de hasta 29 años, ya sean graduados con un máximo de tres años de antigüedad o estudiantes avanzados (que adeuden, como máximo, la tesis y tres finales). Las carreras requeridas son Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Mecánica y Química. Un dato clave para los jóvenes de nuestra región que busquen expandir sus horizontes: se valorará especialmente la disponibilidad para relocalizarse en distintos puntos geográficos de la Argentina.
Alejandro Pacini, director de Recursos Humanos de TGN, resumió el espíritu de la iniciativa: «JP26 está pensado para atraer y desarrollar a los rookies que van a liderar el futuro de la energía, con formación, acompañamiento y desafíos reales desde el inicio».
El desafío de mover al país Para tomar dimensión real de esta oportunidad, vale recordar la magnitud de la empresa. TGN opera una red que supera los 11.300 kilómetros de gasoductos de alta presión y cuenta con 22 plantas compresoras a lo largo de 17 provincias. A través de esta red, que conecta además a nuestro país con Chile, Brasil, Bolivia y Uruguay, circula aproximadamente el 40% del gas inyectado en los gasoductos troncales de la Argentina.
En este sentido, Carlos Ranzani, Director de Operaciones, dejó un mensaje motivador: «Para quienes estudian ingeniería y buscan desafíos de precisión con impacto real, este es el entorno donde el trabajo técnico se transforma en energía que mueve al país».
El programa no es una simple pasantía. JP26 ofrece rotación por áreas clave del negocio, tutorías, participación activa en proyectos centrales y la asignación efectiva a vacantes al terminar el ciclo. Tras los buenos resultados de 2024, donde egresaron 11 jóvenes, para este año la empresa espera incorporar a 10 nuevos talentos. Además, cabe destacar que estas convocatorias vienen sosteniendo un importante 37% de participación femenina, promoviendo la equidad profesional.
Desde nuestra mesa de trabajo junto a Francisco «Paco» Huguet, siempre celebramos las propuestas que valoran el esfuerzo y el estudio. Quienes deseen aplicar a esta oportunidad tienen tiempo hasta el 29 de mayo de 2026 ingresando a la web oficial de TGN. Sin dudas, una excelente ocasión para que el talento joven del interior demuestre todo su potencial.
